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追手門学院パワハラ研修外部講師の名前や顔画像!暴言音声データヤバイ!

職員研修で「腐ったミカンは置いておけない」などと暴言を吐き、職員に退職を迫った問題が学校法人「追手門学院」で起きていました。

このパワハラ問題で学校法人「追手門学院」の職員ら3人が、学院理事長らに損害賠償を求める訴えを起こしたとニュースになっていました。

パワハラ音声のデータも公開されており、この問題に学校側はどのような対応をとるのでしょうか。

そこで今回は、追手門学院パワハラ研修外部講師は誰なのか名前や顔画像、パワハラ音声データなどの情報を調べてみました!

「腐ったみかんは置いておけない」パワハラ発言で追手門学院職員が提訴

「腐ったみかんは置いておけない」などと暴言を吐かれ、執拗に退職を迫られたとして大阪の学校法人・追手門学院の職員が訴えを起こしました。

訴えによると追手門学院は4年前、「キャリア形成研修」と称して18人の職員に対し研修を受けさせました。

しかし実態は、学院の執行部などが監視する中、外部の講師が受講者たちの人格を否定し、執拗に退職を迫るものだったということです。

【研修の音声(当時)】
「あなたのように腐ったみかんを追手門の中においとくわけにはいかない。まだ少しは可能性があって頑張ろうとしているみかんも腐ってしまう。」

【原告】
「辛いながらも逃げずに最後まで、少しでも自分の身になるために頑張ろうと思っていた。正直なぜここまで言われないといけないのかわからない」

原告の3人はその後も学院から繰り返し退職を迫られ、うつ病などを発症したとして学院や外部の講師らに計約2200万円の損害賠償などを求めています。

学院側は原告の代理人に対し「事実と異なる」とコメントしています。

追手門(おうてもん)学院パワハラ音声データの内容がヤバイ!

研修の冒頭、男性講師は…。

「原則として今回の18名全員が今年度末、来年(2017年)の3月末の段階で残念ながら学院を退いていただきたい。例外なくです。18人全員がね」

研修は、受講者全員が「私の自己改革テーマ」というタイトルで発表を行い、講師がコメントする形で進められたという。

「もう必要ないよ、戦力外通告されたわけでしょ、この度」

「30前で、もう要らんと言われたんだよ、あなた。ノーサンキューと言われたんですよ」

「あなたのように腐ったミカンを追手門の中においとくわけにはいかない。まだ少しは可能性があって頑張ろうとしているミカンも腐ってしまう」

追手学院はね、こういう時代錯誤な価値観を伝統なんて格好良く言って洗脳させるけど、伝統じゃなくて悪習だからな。もう約20年前くらいから洗脳も通用しなくなってきてると思う。なので今回の大学のパワハラ問題を機に、調べたらトンデモなハラスメント等が芋蔓式で露呈するかも。ホンマ糞な組織だよ

コンサルする立場の人間がここまでの暴言をはくなんて普通思いもしませんよね。

昔ながらの古い風習が残っているのもやばいし、講師の退職を外注するっていうところもやばいですね。

追手門学院パワハラ研修を行なったコンサル会社ブレインアカデミーとは?

追手門学院でパワハラ研修を行なったのは、コンサル会社のブレインアカデミーという会社という情報が入っています。

ブレインアカデミーは、私学へ向けた採用コンサルティングや人事コンサルティングを行なっているようで、教職員の紹介・斡旋などを行なっているようです。

また、この研修後、同学院はブレインアカデミーに対し、退職などを選んだ職員1人あたり108万円、計700万円余りを支払っていることが、「週刊文春」の入手した請求書などからわかった。職員を退職や転籍させたことへの「成功報酬」とみられる。

ブレインアカデミーの講師の暴言は何か、かなり慣れた感じがあるのでしょうが、今までにもこんな仕事を請け負ってきたのでしょうか?

追手門学院が何を目的としてブレインアカデミー社に依頼した研修だったのだろうか…。
ブレインアカデミーというコンサルタント会社は、他の学校でも人権侵害研修をして問題を起こしている様ですね。

追手門学院パワハラ研修外部講師の名前や顔画像は?

追手門学院でパワハラ研修を行なった外部講師の名前や顔画像ですが、実名など一切公表されていませんでした。

まだ、パワハラが認められたわけではないので、名前を公表されることはないと思います。

ただ、これを「事実とは異なる」と学院側が話しているのが、何かパワハラ的なものを感じるという声もありますね。

追手学院パワハラ研修の犯人特定されたのか
何か過去にも似たようなこといっぱいやってるらしいね
その会社 今回の被害者の方々、ぜひ告訴して欲しい そして会社畳まないとならない金額の賠償金請求してやればいい

追手門学院理事長もパワハラ発言?

研修終了後、退職に応じなかった職員らは学院幹部との面談で何度も退職を迫られ、中には理事長から退職勧告書を読み上げられた職員もいたという

理事長とみられる男性「学院からの退職勧告をします。思考が浅く幼いと見え、向上心が見受けられない。外部による研修を受講させ、気づきの機会を与えたが、研修講師からの評価も芳しくなく…」

追手門学院大学のこの研修手法は昭和から平成にかけて流行ったみそぎ研修ですね。自己開発セミナー風でもある。
日本企業は割と当たり前にやってた人格破壊研修ですね。
それでこんな国になったのかもしれない。今は
パワハラって言葉が共有出来て告発しやすい時代になりましたね。

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